Semanas atrás escrevi sobre a importância do estágio considerando o que avalio ser básico para os estagiários.
Entretanto alguns pontos, desde sua abertura e recrutamento até sua efetivação, que é evidênciada com a contratação do estudante, também precisam ser considerados pelas empresas e responsáveis diretos pelo processo de estágio.
Diante de um cenário cada vez mais competitivo e carente de profissionais "completos" o programa de estágio é para mim a oportunidade de transformar jovens estudantes em "prata da casa".
Para que isso aconteça é essencial evidentemente que as organizações tenham um plano de estágio objetivo e delineado junto à estratégia de desenvolvimento da organização e diretamente as estratégias do RH.
Pensar no "para que" um programa de estágio é essencial para definir um bom plano de desenvolvimento, treinamento e formação pode estar associado a inúmeras estratégias mercadológicas e organizacionais, como:
- Mão de obra escassa no mercado;
- Oportunidades internas inviabilizadas por falta de substitutos;
- a médio e longo prazo, Diminuição de custos com salários com a inserção de mais profissionais qualificados no mercado;
- consequentemente, Incentivo a concorrência, que avalio como saudável, porque estimula a busca contínua pelo aprimoramento individual;
É essencial que as áreas de recursos humanos e as áreas clientes de um processo de estágio conversem sobre como promover um programa efetivo pautado nesses pontos e em outros.
Sem esta avaliação e discussão o programa pode ser só mais uma forma de preencher as vagas da empresa - como comentado na primeira parte deste texto.
Buscar alternativas de parcerias é uma outra forma de alavancar bons programas. Muitas instituições, associações, federações e até programas governamentais estão disponíveis e tornam-se, em uma visão mais ampla, boas opções para encontrar novos profissionais e consolidar um plano de estágio ainda mais abrangente.
A dica fica então para os meus colegas de RH - utilizem a ferramenta e as opções para fomentar o incentivo à educação e principalmente para apresentar planos mais embasados e estratégicos para as organizações.
Inovem e participem com o compromisso de formar e agregar à empresa e à sociedade. Sejam efetivos e realizem trabalhos com um significado mais permanente e duradouro para vossas empresas!
Abraço a todos.
domingo, 17 de outubro de 2010
quarta-feira, 29 de setembro de 2010
E por falar em estágio...
PessoALL, olha que legal.
Recebi e confirmei que a Ericsson abriu inscrições para programa de estágio 2011.
Veja abaixo
__________________________________________________________________
Programa de Estágio 2011
ERICSSON ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO
A Ericsson dá início ao Programa de Estágio 2011 com o objetivo de investir em jovens de alto potencial, capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios e prepará-los para serem os possíveis líderes da empresa no futuro.
Serão observadas características comportamentais como capacidade de inovação, foco, flexibilidade, agilidade, dinamismo, interesse em dividir conhecimento e orientação para mudanças. São oportunidades de estágio para estudantes de São Paulo, São José dos Campos e Rio de Janeiro.
Para se inscrever, clique
Requisitos para Estagiário
Estudantes à partir do 2º ano dos cursos de:
Engenharias Elétrica/ Eletrônica/ Computação/ Produção/ Telecomunicação/ Industrial/ Mecânica; Administração; Análise de Sistemas; Economia; Informática, Ciências da Computação, Matemática e Processamento de Dados, Psicologia, Direito, Ciências Contábeis, Marketing e Logística.
Inglês:
Intermediário/Avançado Disponibilidade:
Disponibildade de carga horária mínima para estagiar
Estudantes de:
São Paulo
São José dos Campos
Rio de Janeiro
____________________________________________________________________
Aproveitem, acessem o site: http://www.ericsson.com/br/ericsson/oportunidades_trabalho/estagio_2011.shtml
Boa sorte a todos!
Recebi e confirmei que a Ericsson abriu inscrições para programa de estágio 2011.
Veja abaixo
__________________________________________________________________
Programa de Estágio 2011
ERICSSON ABRE INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE ESTÁGIO
A Ericsson dá início ao Programa de Estágio 2011 com o objetivo de investir em jovens de alto potencial, capazes de atuar de forma empreendedora frente aos negócios e prepará-los para serem os possíveis líderes da empresa no futuro.
Serão observadas características comportamentais como capacidade de inovação, foco, flexibilidade, agilidade, dinamismo, interesse em dividir conhecimento e orientação para mudanças. São oportunidades de estágio para estudantes de São Paulo, São José dos Campos e Rio de Janeiro.
Para se inscrever, clique
Requisitos para Estagiário
Estudantes à partir do 2º ano dos cursos de:
Engenharias Elétrica/ Eletrônica/ Computação/ Produção/ Telecomunicação/ Industrial/ Mecânica; Administração; Análise de Sistemas; Economia; Informática, Ciências da Computação, Matemática e Processamento de Dados, Psicologia, Direito, Ciências Contábeis, Marketing e Logística.
Inglês:
Intermediário/Avançado Disponibilidade:
Disponibildade de carga horária mínima para estagiar
Estudantes de:
São Paulo
São José dos Campos
Rio de Janeiro
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Aproveitem, acessem o site: http://www.ericsson.com/br/ericsson/oportunidades_trabalho/estagio_2011.shtml
Boa sorte a todos!
domingo, 26 de setembro de 2010
O valor do estágio - Parte I
Olá Turma, desejo que todos estejam muito bem!
Sempre trabalhei com jovens em início de carreira, desde o início da minha própria. Durante este tempo pude observar e acompanhar muitos novos colaboradores e notar suas relações com sua primeira oportunidade, na maior parte das vezes denominada estágio!
O principal objetivo do estágio é iniciar novos estudantes no mercado de trabalho e correlacionar atividades do curso do estudante às atividades da organização.
Entretanto nem sempre o estágio corresponde às expectativas do aluno e nem sempre o novo estagiário corresponde às expectativas da empresa contratante.
Mas por qual motivo muitas vezes o estágio não dá certo!?
Para ambos (estagiário e empresa) muitas vezes o estágio não é visto em sua essencia e com o seu verdadeiro valor. Na maior parte das vezes corresponde a uma porta de entrada, simplesmente, para o estudante e um fácil canal para reposição de vagas, para o empregador.
Por este motivo o estudante precisa estar atento ao que é fundamental para fazer o seu estágio valer a pena, como:
1. realmente estar "a fim" e com vontade de aprender e colocar em prática os conhecimentos adquiridos até agora na universidade;
2. olhar a oportunidade como mais uma forma de entender a dinâmica empresarial e a partir dela começar a desenhar o que deseja para sua carreira;
3. doar-se para ajudar com o máximo que puder e ser minimamente curioso e interessado com o que quer que esteja fazendo;
4 . ter atenção, isto é fundamental. Fazer bem qualquer coisa, mesmo que seja a simples atividade de encaminhar um fax ou um e-mail é sinal de organização e zelo;
5. a atenção para as necessidade a sua volta também é importante, ajudar a pessoa com pressa a recolher os papéis do chão ou simplesmente abrir uma porta, demonstra gentileza e educação para com o próximo, item essencial no trabalho com e em equipe;
6. executar novas tarefas, mesmo que não sejam de sua área, e perguntar ajudam a dismistificar uma série de dúvidas que você pode ter em termos de carreira;
7. ser pontual, sempre! Não é porque você é estagiário que você não deve seguir as regras, afinal você faz parte da organização ;
8. procurar um orientador/mentor, que lhe ajude. Esta pessoa pode ser alguém do departamento no qual você esteja trabalhando e com quem de repente você se sinta mais a vontade;
9. avaliar sempre o que está fazendo, parar e pensar se pode melhorar é algo que ajuda a crescer e a monitorar-se;
10. pedir uma avaliação, as empresas sérias já fazem isso e tem um plano de desenvolvimento, mas se não estiver claro, peça! O máximo que vai acontecer é voce não ter um retorno e aí é a hora de reavaliar se você está na organização que você realmente gostaria.
E claro, estudar, estudar e estudar, sempre e mais, somente isso irá garantir o seu sucesso!
Pois é pessoALL, estas são pequenas dicas para se dar bem no estágio e consequentemente se tornar um profissional de categoria no mercado que você escolheu!
Boa sorte e siga em frente!
Abraços,
Sempre trabalhei com jovens em início de carreira, desde o início da minha própria. Durante este tempo pude observar e acompanhar muitos novos colaboradores e notar suas relações com sua primeira oportunidade, na maior parte das vezes denominada estágio!
O principal objetivo do estágio é iniciar novos estudantes no mercado de trabalho e correlacionar atividades do curso do estudante às atividades da organização.
Entretanto nem sempre o estágio corresponde às expectativas do aluno e nem sempre o novo estagiário corresponde às expectativas da empresa contratante.
Mas por qual motivo muitas vezes o estágio não dá certo!?
Para ambos (estagiário e empresa) muitas vezes o estágio não é visto em sua essencia e com o seu verdadeiro valor. Na maior parte das vezes corresponde a uma porta de entrada, simplesmente, para o estudante e um fácil canal para reposição de vagas, para o empregador.
Por este motivo o estudante precisa estar atento ao que é fundamental para fazer o seu estágio valer a pena, como:
1. realmente estar "a fim" e com vontade de aprender e colocar em prática os conhecimentos adquiridos até agora na universidade;
2. olhar a oportunidade como mais uma forma de entender a dinâmica empresarial e a partir dela começar a desenhar o que deseja para sua carreira;
3. doar-se para ajudar com o máximo que puder e ser minimamente curioso e interessado com o que quer que esteja fazendo;
4 . ter atenção, isto é fundamental. Fazer bem qualquer coisa, mesmo que seja a simples atividade de encaminhar um fax ou um e-mail é sinal de organização e zelo;
5. a atenção para as necessidade a sua volta também é importante, ajudar a pessoa com pressa a recolher os papéis do chão ou simplesmente abrir uma porta, demonstra gentileza e educação para com o próximo, item essencial no trabalho com e em equipe;
6. executar novas tarefas, mesmo que não sejam de sua área, e perguntar ajudam a dismistificar uma série de dúvidas que você pode ter em termos de carreira;
7. ser pontual, sempre! Não é porque você é estagiário que você não deve seguir as regras, afinal você faz parte da organização ;
8. procurar um orientador/mentor, que lhe ajude. Esta pessoa pode ser alguém do departamento no qual você esteja trabalhando e com quem de repente você se sinta mais a vontade;
9. avaliar sempre o que está fazendo, parar e pensar se pode melhorar é algo que ajuda a crescer e a monitorar-se;
10. pedir uma avaliação, as empresas sérias já fazem isso e tem um plano de desenvolvimento, mas se não estiver claro, peça! O máximo que vai acontecer é voce não ter um retorno e aí é a hora de reavaliar se você está na organização que você realmente gostaria.
E claro, estudar, estudar e estudar, sempre e mais, somente isso irá garantir o seu sucesso!
Pois é pessoALL, estas são pequenas dicas para se dar bem no estágio e consequentemente se tornar um profissional de categoria no mercado que você escolheu!
Boa sorte e siga em frente!
Abraços,
domingo, 2 de maio de 2010
Sobre a aparência
Oi PessoALL,
Estou viajando um pouco e tenho me deparado com situações que me levam a discutir a questão acima : A sua aparência é importante e principalmente vista no ambiente de trabalho?
A resposta é SIM.
O ambiente de trabalho é um lugar no qual é preciso compartilhar, desde o espaço físico até a nossa própria aparência. Mas vamos lá, o que entende-se como aparência?
Aparência engloba entre tantas coisas: estar adequadamente vestido, cabelos arrumados, unhas limpas e bem cortadas, roupas asseadas (limpas e passadas).
Sorriso em ordem, cheiro de banho, carinha de noite bem dormida, tudo isso também faz parte da lista de itens que compõem a aparência.
E o que pensar sobre piercings, alargadores e tatuagens? Estes também são aspectos que completam a aparência e creiam, são observados.
Já que tudo isso é constatado em nossa aparência é preciso observar atentamente se estamos adequados ou não ao nosso ambiente de trabalho.
Então aqui vai a dica: esteja sempre observando o seu ambiente, note se no seu trabalho as pessoas são mais formais ou informais, se há comentários sobre estes aspectos (sempre há), e perceba a partir dos outros, (compartilhar, lembra?) se você está inadequado ou ainda se tem algo que pode começar a fazer para melhorar.
Muitas vezes a dica da mãe ou de um amigo de trabalho já ajuda, então em caso de dúvida pergunte.
Estar fora do padrão esperado conta pontos negativos quando se trata de trabalho e em uma avalição geral isso pode definir muitas coisas, como uma efetivação ou promoção, por exemplo!
Lembre-se oportunidades aparecem e se você estiver com tudo em ordem, isso pode lhe garantir no mínimo o convite para almoçar ou a simples e agradável companhia das pessoas, afinal ninguém quer ficar do lado de quem não tem uma boa aparência!
Estou viajando um pouco e tenho me deparado com situações que me levam a discutir a questão acima : A sua aparência é importante e principalmente vista no ambiente de trabalho?
A resposta é SIM.
O ambiente de trabalho é um lugar no qual é preciso compartilhar, desde o espaço físico até a nossa própria aparência. Mas vamos lá, o que entende-se como aparência?
Aparência engloba entre tantas coisas: estar adequadamente vestido, cabelos arrumados, unhas limpas e bem cortadas, roupas asseadas (limpas e passadas).
Sorriso em ordem, cheiro de banho, carinha de noite bem dormida, tudo isso também faz parte da lista de itens que compõem a aparência.
E o que pensar sobre piercings, alargadores e tatuagens? Estes também são aspectos que completam a aparência e creiam, são observados.
Já que tudo isso é constatado em nossa aparência é preciso observar atentamente se estamos adequados ou não ao nosso ambiente de trabalho.
Então aqui vai a dica: esteja sempre observando o seu ambiente, note se no seu trabalho as pessoas são mais formais ou informais, se há comentários sobre estes aspectos (sempre há), e perceba a partir dos outros, (compartilhar, lembra?) se você está inadequado ou ainda se tem algo que pode começar a fazer para melhorar.
Muitas vezes a dica da mãe ou de um amigo de trabalho já ajuda, então em caso de dúvida pergunte.
Estar fora do padrão esperado conta pontos negativos quando se trata de trabalho e em uma avalição geral isso pode definir muitas coisas, como uma efetivação ou promoção, por exemplo!
Lembre-se oportunidades aparecem e se você estiver com tudo em ordem, isso pode lhe garantir no mínimo o convite para almoçar ou a simples e agradável companhia das pessoas, afinal ninguém quer ficar do lado de quem não tem uma boa aparência!
Até a próxima!
quarta-feira, 24 de março de 2010
Uma pausa para pensar.
Oi turma,
Quero dividir uma dica com vocês, na verdade é um momento, ou melhor, uma dica instantanea.
Estava aqui, no meio do meu trabalho e percebi que a coisa não andava. Produção baixa, demora para concluir tarefas simples, falta de foco e de repente me percebi capaz de notar tudo o que acontecia à minha volta e o melhor, tudo à minha volta parecia mais interessante e divertido do que o que eu estava fazendo.
Você já se sentiu assim? O que fazer?
Eu paro. Paro mesmo. Tomo um café, dou uma volta ou simplesmente olho o computador e penso, organizo as idéias, coloco ordem no "sótão da mente".
Uma pausa para pensar as vezes é a garantia de que você continuará sua atividades com atenção e qualidade. E não pense que isso pode prejudicá-lo no trabalho, não, pelo contrário. Ter consciência de que um tempo é necessário significa não enganar a si e nem aos outros.
Abraço a todos!
Quero dividir uma dica com vocês, na verdade é um momento, ou melhor, uma dica instantanea.
Estava aqui, no meio do meu trabalho e percebi que a coisa não andava. Produção baixa, demora para concluir tarefas simples, falta de foco e de repente me percebi capaz de notar tudo o que acontecia à minha volta e o melhor, tudo à minha volta parecia mais interessante e divertido do que o que eu estava fazendo.
Você já se sentiu assim? O que fazer?
Eu paro. Paro mesmo. Tomo um café, dou uma volta ou simplesmente olho o computador e penso, organizo as idéias, coloco ordem no "sótão da mente".
Uma pausa para pensar as vezes é a garantia de que você continuará sua atividades com atenção e qualidade. E não pense que isso pode prejudicá-lo no trabalho, não, pelo contrário. Ter consciência de que um tempo é necessário significa não enganar a si e nem aos outros.
Abraço a todos!
terça-feira, 16 de março de 2010
To do or not to do?
PessoALL,
Muitas coisas interessantes aconteceram nestes aproximados 3 meses de ausência e tenho certeza que poderei dividir inúmeras dicas e histórias com vocês.
Passamos por tantas coisas diariamente e recebemos tanta informação que muitas vezes fica difícil decidir o que publicar e dividir como uma dica que realmente vá valer a pena.
Mas vamos lá, dentre estas tantas coisas que acontecem surgem as oportunidades e é sobre estar preparado para agarrá-las que irei falar.
Recentemente, por intermédio de um contato, recebi a indicação de um cliente na Dinamarca. Este por sua vez, claro, tem sua equipe de trabalho local no Kansas (USA) e mais um time Dinamarques. Pois bem, fui responsabilizada por ela, adivinhem por qual motivo....falo INGLÊS.
Sei que muitos que passeiam pela internet e que buscam uma primeira ou nova oportunidade de emprego sabem da necessidade de estudar uma língua estrangeira. Não é mais um diferencial, mas uma obrigação para poder destacar-se em um universo com tantas opções. Entretanto estudar uma língua estrangeira e falar são duas coisas bem diferentes.
Sabemos que diversas oportunidades pedem o inglês, mas efetivamente em poucos casos utilizamos o tal "falar inglês" de verdade. Porém as poucas oportunidades que sobraram estão aí e só quem fala, se comunica e se faz entender as conquistam!
No processo em questão além de inúmeros e-mails que tive que redigir, foram necessários telefonemas, redação de proposta e apresentações, tudo em inglês.
Eu, com o coração batendo forte e com muito medo de vacilar não me detive, estudei, pesquisei, pedi ajuda e no final, conquistamos o cliente e ganhamos a conta.
Quando eu achei que tudo estava encaminhado veio a pior e melhor parte. Equipe dinamarquesa e mais um time de aproximadamente dez pessoas daqui esperavam por uma apresentação da empresa e do conteúdo discutido até então virtualmente. Mais uma vez, morri de medo, mas encarei.
Com a colaboração de amigos da companhia e aplicação passamos uma semana em reuniões de entendimento junto a um time de primeira qualidade, os de lá e os daqui e todos utilizando a língua inglesa.
Os escolhidos estavam qualificados tecnicamente e dominavam a lingua estrangeira, pois bem, agora possuem em seus currículos um projeto no Brasil, mas de expressão internacional.
Então, aqui vai a dica: estudem mesmo, apliquem um pequeno tempo no aprendizado de uma outra língua e não deixem de agarrar as chances que a vida apresenta!
Turma, isto abre horizontes e cada vez mais, novas oportunidades!
Até mais.
Muitas coisas interessantes aconteceram nestes aproximados 3 meses de ausência e tenho certeza que poderei dividir inúmeras dicas e histórias com vocês.
Passamos por tantas coisas diariamente e recebemos tanta informação que muitas vezes fica difícil decidir o que publicar e dividir como uma dica que realmente vá valer a pena.
Mas vamos lá, dentre estas tantas coisas que acontecem surgem as oportunidades e é sobre estar preparado para agarrá-las que irei falar.
Recentemente, por intermédio de um contato, recebi a indicação de um cliente na Dinamarca. Este por sua vez, claro, tem sua equipe de trabalho local no Kansas (USA) e mais um time Dinamarques. Pois bem, fui responsabilizada por ela, adivinhem por qual motivo....falo INGLÊS.
Sei que muitos que passeiam pela internet e que buscam uma primeira ou nova oportunidade de emprego sabem da necessidade de estudar uma língua estrangeira. Não é mais um diferencial, mas uma obrigação para poder destacar-se em um universo com tantas opções. Entretanto estudar uma língua estrangeira e falar são duas coisas bem diferentes.
Sabemos que diversas oportunidades pedem o inglês, mas efetivamente em poucos casos utilizamos o tal "falar inglês" de verdade. Porém as poucas oportunidades que sobraram estão aí e só quem fala, se comunica e se faz entender as conquistam!
No processo em questão além de inúmeros e-mails que tive que redigir, foram necessários telefonemas, redação de proposta e apresentações, tudo em inglês.
Eu, com o coração batendo forte e com muito medo de vacilar não me detive, estudei, pesquisei, pedi ajuda e no final, conquistamos o cliente e ganhamos a conta.
Quando eu achei que tudo estava encaminhado veio a pior e melhor parte. Equipe dinamarquesa e mais um time de aproximadamente dez pessoas daqui esperavam por uma apresentação da empresa e do conteúdo discutido até então virtualmente. Mais uma vez, morri de medo, mas encarei.
Com a colaboração de amigos da companhia e aplicação passamos uma semana em reuniões de entendimento junto a um time de primeira qualidade, os de lá e os daqui e todos utilizando a língua inglesa.
Os escolhidos estavam qualificados tecnicamente e dominavam a lingua estrangeira, pois bem, agora possuem em seus currículos um projeto no Brasil, mas de expressão internacional.
Então, aqui vai a dica: estudem mesmo, apliquem um pequeno tempo no aprendizado de uma outra língua e não deixem de agarrar as chances que a vida apresenta!
Turma, isto abre horizontes e cada vez mais, novas oportunidades!
Até mais.
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