terça-feira, 29 de dezembro de 2009

Quantos diplomas você tem?

Olá PessoALL,
Período corrido este, mas voltei.

Não mencionei anteriormente, mas sou uma estudante apaixonada, gosto mesmo da área acadêmica e ainda sigo nela. Atualmente faço um curso de pós-graduação que conta com um corpo docente bastante jovem e inspirador, pelo menos para mim. Foi em umas das minhas últimas aulas do período que o tema acima me veio à mente, em meio a tantos exemplos a tantas apresentações fiquei incomodada com algumas situações que me fizeram pensar se tenho poucos ou muitos diplomas. Esta pergunta ficou dias ruminando até que finalmente concluí:

"Ter diploma é importante, mas não é a quantidade que faz a diferença!"

Fico tão feliz e me sinto tão bem em ter chegado à uma conclusão, finalmente. Eu estava me tornando obcecada por títulos e quase me julguei inferior por um momento, que tolice.

Esta reflexão, que só foi possível após passar por certo período de angústia e insegurança, foi gerada por alguns perguntas que fiz a mim mesma em aula.

A primeira: - Qual é a importância que damos à imagem das pessoas?
Para mim ter aula com um jovem, graduado, super-pós-graduado, super-master-especializado, escritor e professor universitário era o máximo. A IMAGEM que ficou gravada foi a de um "super QI" capaz de qualquer coisa. Então, porque não ser "um pouco" igual.

A segunda: Como é que todos estes títulos podem me ajudar a ser uma pessoa melhor?
Depois de tantas histórias, tantas conquistas fiquei pensando que talvez títulos demais podem nos deixar meio "chatos" e concluí que só com MUITA humildade e vivência podemos nos tornar uma pessoa melhor. Até que isto aconteca, os títulos se amontoam à nossa frente impedindo-nos de enxergarmos coisas simples e sutis do dia a dia.

A pior, a terceira: Mas, se eu tiver mais títulos terei um lugar melhor no mercado de trabalho, não é!?
OIha a minha contradição aqui. De um lado tenho o interesse e a admiração por aquele que tem diplomas, do outro tenho a minha forte voz interior gritando que todos estes diplomas e títulos podem (vejam bem, podem) me tornar uma pessoa bastante arrogante.

Oras mas isso não significa que tenho que ser hipócrita ok, Então: SIM, se eu estudar mais eu terei um lugar diferente no mercado de trabalho e é muito provável que este será um lugar melhor!
Entretanto ter títulos, vários títulos, não nos torna melhor do que ninguém, não nos faz um profissional melhor por si só ou um cara admirado por todos. Não, os títulos sozinhos não tem este poder.

Junto à inúmeros títulos precisamos ser capazes de: observar, relacionar-se, interessar-se pelo outro, ter compreensão do que está sendo dito e muitas vezes nos esforçarmos para não dizer que o outro está errado, pois isso é respeito e todo bom mestre, seja ele phd ou não, SABE, TEM ou DEVERIA TER o maior dos diplomas da vida conquistado a cada dia através de nossas inúmeras inter-relações: o diploma da tolerância e humildade.

Aprendamos sim, penduremos nossos diplomas na parede, comemoremos cada curso terminado e cada título a mais conquistado, mas sempre busquemos um objetivo maior em tudo isso. O meu, e divido-o como uma DICA, é:

Nos tornarmos profissionais capazes de interagir e ajudar os outros.

Que venha 2010.

Feliz ano novo!

quarta-feira, 9 de dezembro de 2009

dica!

Oi turma, esta é uma dica que vale a pena dividir. Eu já testei, aproveitem!!!

A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.

Cursos disponíveis no link:
http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx

Tópicos temáticos introdutórios na área de Gestão Empresarial - carga horária de 5h
Balanced Scorecard (novo!)
Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário (novo!)
Consultoria em Investimentos Financeiros - Intermediação Financeira (novo!)
Direito do Trabalho - Contratação do Trabalhador (novo!)
Fundamentos da Gestão de Custos (novo!)
Gestão de Pessoas - Motivação nas Organizações (novo!)
Processo de Comunicação e Comunicação Institucional (novo!)
Estratégia de Empresas - Introdução à Administração Estratégica
Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável - História da Questão Ambiental
Gestão de Marketing - Produto, Marca, Novos Produtos e Serviços
Gestão da Tecnologia da Informação - TI nas Organizações: Estratégia e Conceitos
Técnicas de Gerência de Projetos - Gerenciamento do Escopo do Projeto
Tópicos temáticos introdutórios na área de Metodologia - carga horária de 5h
Metodologia de Pesquisa - Conhecimento, saber e ciência
Metodologia do Ensino Superior - Universidade e Sociedade

Cursos em áreas de conhecimento diversas - carga horária de 15h
Ciência e Tecnologia
Diversidade na Organização
Ética Empresarial
Recursos Humanos

Cursos para professores do Ensino Médio - carga horária de 30h
Filosofia
Sociologia

segunda-feira, 7 de dezembro de 2009

A questão do conhecimento

PessoALL,

Este final de semana me dediquei a pensar, além de todas as coisas que fiz, sobre o que gostaria de escrever como DICA aqui no blog. Tentei rememorar algumas histórias, verifiquei passagens interessantes com profissionais e resolvi que falar da base para qualquer assunto profissional ou não (assim eu considero) seria bem bacana, então resolvi escrever sobre buscar conhecimento!

Não dá para entrar no mercado de trabalho sem saber minimamente algumas coisas, entre elas: falar, ler e escrever!

Vamos aqui deixar já bem claro (antes que alguém se coloque) que existem n formas para tal, mas todas dependem de esforço e dedicação, ou seja, para cada uma delas é preciso estudar para aprender!

Em minha opinião, é absolutamente diferente ter em um processo seletivo, por exemplo, pessoas que estudam e pessoas que não estudam. Você percebe na postura, no jeito de falar, na forma como se apresentam que um é diferente do outro.

O estudar não quer dizer "ir à escola" neste caso, mas sim interessar-se por conhecimento, pelo que está à volta. É a intensa e incessante curiosidade e interesse por coisas novas, por quem está sentado ao seu lado.

É saber o que acontece na mídia; música, teatro, cinema, shows. É conhecer um pouco sobre tecnologia, política, mundo. É prestar atenção!

Ok, são tantas e tantas as informações que nos rodeiam que somos incapazes de absorver tudo, sim eu concordo, MAS, somos plugados aos nossos, I-pod´s, I-phones, Notebooks, redes WI-FI, sem contar os tão tradicionais (e meus preferidos, confesso) livros, revistas e encontros com amigos!

Sim, boa conversa gera conhecimento, estimula a fala, a atenção. Ler aumenta o vocabulário, nos ajuda a escrever melhor, aumenta a atividade cerebral.

Não precisamos conhecer para apenas darmos as respostas certas. Buscar conhecimento não lhe garante resolver grandes problemas, notas melhores na escola ou ainda uma vaga de emprego.

Ter e buscar conhecimento é uma constante na vida, é um propulsor que pode estimular e ainda abrir portas para novas oportunidades é uma troca constante que ajuda a estabelecer contato.

Pensem nisso: - Aristóteles é conhecido (pela maioria) como um grande filósofo, isto é fato, mas vocês sabem o quanto e o que este senhor aí lia e conhecia para remeter opinião?

O que posso garantir a vocês de fato é que quando nos deparamos com pessoas que buscam aprender e que gostam de conhecer, invariavelmente temos à frente grandes potencias.

DICA: Investiguem, fucem, perguntem, leiam, conversem, troquem informações! Vocês sentirão e farão diferença.

NOTA Importante: Isso não tem nada a ver com inteligência, mas sim com uma vontade de ser diferente e melhor!

sexta-feira, 4 de dezembro de 2009

Bem vindo!

PessoALL, agora é para valer!


Finalmente parto do sonho para ação e finalmente dedicarei algum tempo da minha carreira a fazer o que mais gosto, contribuir para e com o crescimento profissional de pessoas que tem tudo para dar certo! Então lá vai a primeira dica:

Acreditem, todos podemos!!


Sejam bem vindos!!